Pare o guia "amaciante"
"O Markus também recebe algo de vez em quando." Esta frase, dita sobre mim por um diretor-geral, acerta em cheio. Porque demasiadas empresas falam sobre[...]
A liderança precisa de sua própria "sessão de porra" – o que acontece quando a coragem se torna mais importante do que o controle.
Ainda há poucos fracassos nas empresas alemãs? Não porque erros não aconteçam – mas porque são ocultos, omitidos ou embalados em branqueamento do PowerPoint. E exatamente[...]
Let's Match & Meet no deGUT Berlin – 11 a 12 de outubro de 2025
O deGUT e o grupo empresarial ME são uma combinação perfeita porque ambos representam novos começos, coragem e poder criativo empreendedor. A feira reúne fundadores, start-ups e[...]
Liderança repensada: Por que o grupo empresarial ME está na vanguarda do desenvolvimento de liderança
Muitos fornecedores prometem "liderança moderna". Mostramos como o desenvolvimento da liderança é eficaz hoje – da gestão de conflitos à liderança apoiada por IA – e como o RH e a gestão podem melhorar a qualidade.
Comunicado de imprensa: Markus Oldenburger estreia-se com o ME Business Group na Polo Cup Ascona – Patrocínio em benefício da Styger Children's Foundation
Ascona como palco para uma estreia especial O Lago Maggiore brilha na luz do final do verão, os cavalos ficam inquietos e os convidados aparecem com a melhor elegância. O[...]
A minha jornada para o trabalho por conta própria – e porque é que o ME business group é mais do que uma start-up
O passo para o trabalho por conta própria não foi uma ideia espontânea para mim, mas o resultado de uma longa observação e muitas experiências. Durante anos, eu tenho [...]
AI vs. Human – Por que a liderança capacitada por IA pertence ao futuro
A inteligência artificial está atualmente na boca de todos – entre o entusiasmo e o medo, entre promessas de eficiência e cenários de perda de emprego. Muitos executivos estão se perguntando: a IA é uma ameaça para[...]
Aprendizagem ao Longo da Vida – Desenvolvimento Sustentável com MEvelopment & MEcademy
A liderança está a mudar rapidamente: novas tecnologias, novas gerações, novos modelos de trabalho. O que funcionou ontem já não é suficiente hoje – e certamente não amanhã. Muitos executivos[...]