A nossa visão: Mais pessoas – mais impacto.
"Não gerimos pessoas.
Nós capacitamos as pessoas.”
Grupo empresarial ME representa uma nova era de trabalho, liderança e tecnologia de RH.
Na nossa visão, a tecnologia não substitui as pessoas – amplifica o seu potencial.
Desenhamos ambientes de trabalho em que a atitude, o desenvolvimento e o impacto são o foco. A nossa unidade:
O ser humano
Interagir com as pessoas inspira-nos. Cada encontro enriquece a nossa vida e dá-nos a oportunidade de alargar os nossos horizontes pessoais.
Progressos substanciais
Abordamos o desenvolvimento e a mudança com curiosidade. Tentamos trazer à tona aspetos positivos em todas as mudanças.
Digitalização com empatia
O avanço da digitalização do nosso mundo do trabalho não é um perigo, mas uma oportunidade. No entanto, entendemos onde as pessoas precisam ser "pegas".
Liderança com responsabilidade
Os gestores dão um enorme contributo para o sucesso da empresa. Estes multiplicadores necessitam de ferramentas, margem de manobra e desenvolvimento.
Vivemos os nossos valores
Humanidade
A nossa base é a empatia, constrói confiança e prospera com laços reais – seja na equipa ou com os nossos clientes.
Os seres humanos controlam e usam soluções digitais e suportadas por IA para seu próprio benefício.
Coragem
Estamos convencidos de que o progresso provém de decisões corajosas – não da estagnação. Quer se trate de novos ambientes de trabalho, modelos de liderança ou soluções suportadas por IA. Com curiosidade e garra, criamos coisas novas e temos a coragem de criar uma cultura de erro aberta.
Excelência
Nossa reivindicação não é apenas perfeição, mas efeito. Oferecemos soluções bem pensadas, conselhos confiáveis e sucesso mensurável.
Os elevados padrões dos nossos clientes são o que nos move.
O meu lema:
Conheça e faça pontos fortes!
Não sou um consultor teórico numa torre de marfim – mas um visionário com mais de 20 anos de experiência em liderança que sabe como inspirar pessoas.
Meus 5 pontos fortes de acordo com a Gallup®:
1. Capacidade de comunicação
2. Perceção individual
3. Condução
4. Desempenho máximo
5. Estratégia
Com a fundação da minha start-up, estou a concretizar um plano há muito acarinhado: como empreendedor independente, posicionar a minha experiência de uma forma significativa para os meus clientes.
Um maior desenvolvimento e a vontade de o fazer são chaves para o sucesso, que gostaria de partilhar. Bons gestores são garantes de sucesso para a empresa e tenho os conceitos mais eficazes, baseados na experiência aplicada.
Grupo empresarial ME emergiu da prática – para a prática.
2002-2025
Experiência em números
>2000
Funcionários
>20 anos
Experiência em liderança
>25 anos
Experiência profissional e de gestão
A verdadeira experiência faz a diferença
Os nossos clientes confiam na minha experiência de liderança no mundo real e em
os meus muitos anos de experiência diversificada em gestão.
Aprendeu o seu ofício a nível de base como comissário de bordo/porta-moedas em operações mundiais
Gerente de Projetos de Programas de Eficiência de Custos &
Gestão da Mudança
Formadores & Instrutores
TUI Companhia Aérea
Estudos do Europ. Administração de Empresas com os seguintes diplomas:
Licenciatura em Letras (BA)
Diploma em Administração de Empresas (FH)
Universidade Europeia de Ensino à Distância de Hamburgo
Gestão de RH de 500 colaboradores em Espanha, Áustria, Alemanha
Chefe do Departamento de Formação de Tripulantes
Estabelecimento e Desenvolvimento de Operações na Europa
Desenvolvimento de Liderança & Coaching
Grupo Eurowings
Gestão de RH de 1500 colaboradores
Gestão de Excelência em Liderança Executiva
Arranque de companhias aéreas a partir do zero
Gestão de Desempenho de Recrutamento
Design de Atendimento ao Cliente High-End