"A MEcademy® é uma plataforma educativa para executivos – eficaz e flexível."
Com micro-aprendizagem – curta, precisa e eficaz.
O MEcademy ® é a nossa plataforma digital para o desenvolvimento moderno de liderança. Combina cursos eficazes de microaprendizagem com um impacto real no dia a dia –
Flexível em termos de tempo, independente da localização e prático.
A MEcademy® representa conteúdo contemporâneo, total flexibilidade e desenvolvimento direcionado.
Em vez de clicar em horas de formação online, temos em conta a gestão do tempo dos gestores.
Comece agora na nossa plataforma MEcademy®
Utilizamos a tecnologia líder de micro-aprendizagem de Fala rápida para fornecer conteúdo da maneira que a liderança moderna precisa dele – nítido, móvel e eficaz .
MEcademy® confia no QuickSpeech
O que torna a nossa parceria especial
QuickSpeech traz uma plataforma de aprendizagem de sucesso, MEcademy® o conteúdo profundo da prática de liderança, experiência em RH e desenvolvimento de pessoal apoiado por IA. Esta combinação cria uma experiência de aprendizagem digital que tem um efeito duradouro e permanece eficiente ao mesmo tempo.
O seu fluxo de formação
É mais do que uma formação online – é a educação que inspira.
Seja na web, via aplicativo
ou no tablet.
Todas as ofertas educacionais do MEcademy® estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Sessões de formação curtas e eficazes de no máximo 60min., com exemplos práticos e
videoclipes divertidos.
Os módulos estão disponíveis individualmente ou
pode ser reservado como um pacote.
Formação adicional disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
disponível no MEcademy®.
Efeitos sustentáveis
através de breves verificações de aprendizagem, testes aprofundados ou livros interessantes.
Educação na Academia® – os benefícios para os seus gestores
Nenhuma equipa é igual. Nenhum estilo de liderança é idêntico. É por isso que não oferecemos percursos rígidos no MEcademy®, mas Percursos de aprendizagem personalizados :
• Sob demanda : Unidades de aprendizagem disponíveis a qualquer momento – web ou app, 24/7
• Curto e focado : 20 a 40 minutos por curso, podem ser implementados diretamente na vida cotidiana
• Prático : Conteúdo de especialistas em liderança experientes – não é um tratado teórico
• Motivador : Formatos de aprendizagem interativos, elementos de gamificação, objetivos de aprendizagem claros
• Certificado: Confirmações oficiais de participação para arquivos de pessoal e entrevistas de desenvolvimento
• Escalável ou individual : Programa padrão ou cursos sob medida dentro de 7 dias
Os Nossos Cursos
O nosso portfólio está em constante expansão. Se você quiser conceitos específicos do curso, precisamos apenas de 7 dias desde a tarefa até a implantação.
Feedback vs. Feedforward
Feedback não é elogio. O feedback é uma ferramenta de liderança profissional que fornece orientação, possibilita o desenvolvimento comportamental e torna visível o desempenho. Neste curso, os gestores aprendem a usar o feedback de forma precisa, eficaz e justa – para além do instinto e da retórica de recompensa. Ao mesmo tempo, desenvolvem a competência para trabalhar com Feedforward Liderar consistentemente para a frente: não para avaliar o passado, mas para melhorar o futuro.
Efeito soberano e atitude
A liderança começa consigo mesmo. Este curso de micro-aprendizagem fortalece a autoliderança, a atitude interior e a atenção plena como base da ação soberana. Os participantes aprendem a usar a linguagem corporal de forma direcionada, a projetar a comunicação digital de forma clara e eficaz e a desescalar situações difíceis dos clientes. Com competência emocional e resiliência, os gestores criam confiança, orientação e impacto.
As decisões são um trabalho de liderança
Este curso de micro-aprendizagem reforça a competência de tomada de decisão dos gestores – especialmente em situações com pressão de tempo ou incerteza. Isso Modelo FORDEC da aviação fornece uma estrutura clara: registar factos, avaliar opções, ponderar riscos, tomar decisões corajosas, controlar a implementação, monitorizar o impacto.
Gestão de Conflitos para Executivos
O conflito não desaparece pela esperança ou pela harmonia – fazem parte da gestão diária. Este curso de micro-aprendizagem mostra como os gestores reconhecem as tensões numa fase inicial, abordam-nas profissionalmente e resolvem-nas de forma construtiva. Você aprenderá métodos para controlar a conversa, evitar escaladas e permanecer confiante em momentos críticos.
A minha força: resiliência e autoliderança
A liderança precisa de estabilidade interior. Este curso de micro-aprendizagem ensina estratégias práticas para gerir conscientemente o stress, manter o foco e conduzir-se eficazmente em situações desafiantes. Os participantes reforçam a sua resiliência, aprendem a estabelecer limites claros e a utilizar a sua energia de forma direcionada.
Desta forma, os gestores mantêm-se capazes de agir, presentes e fiáveis – para si e para a sua equipa.
Comunicação eficaz e apreciativa
Este curso de micro-aprendizagem fortalece as habilidades de comunicação dos gestores em suas ações diárias. Transmite a Noções básicas de uma comunicação de liderança eficaz , mostra Formatos das avaliações dos colaboradores e explica como Condições gerais , a preparação profissional e a execução confiante fazem a diferença.
Para uma cooperação que crie confiança e permita o desempenho.
O meu sucesso nas negociações
Nesta formação, os participantes aprendem a usar as bases psicológicas da negociação eficaz de forma direcionada – desde a preparação à construção da relação até ao acordo.
Vai aprender como a atitude interior e a autoliderança influenciam o resultado da negociação, como lidar com confiança com situações de pressão, emoções e manobras táticas, e como princípios como Reciprocidade , Efeitos de ancoragem ou Estrutura na prática.
Liderança Digital
Liderança Digital Precisa de mais do que tecnologia – precisa de confiança, clareza e estrutura. Nesta formação, os participantes aprendem a liderar equipas de forma eficaz mesmo à distância, criar segurança psicológica e utilizar a comunicação digital de forma direcionada.
Aprenderá a trabalhar em conjunto através de rotinas claras, decisões transparentes e canais de comunicação adequados – independentemente da localização e fuso horário.
O objetivo é uma liderança que fortaleça a confiança, mantenha a motivação e torne possível a proximidade no espaço virtual.
Competências de Liderança da Próxima Geração
A liderança está a mudar – mais rápida, mais digital, mais humana. Esta formação destina-se a gestores que enfrentam os desafios do mundo laboral do futuro.
Os participantes aprendem a usar a clareza interior e a resiliência como base para boas decisões, a moldar relações de forma empática e a reagir de forma flexível às mudanças.
O objetivo é uma liderança moderna que demonstre atitude, crie confiança e inspire equipas – mesmo em tempos incertos.
MEcademy® – baseado nas necessidades dos nossos clientes
A composição dos portfólios de cursos é individual ou damos acesso total a todos os cursos.
À sua maneira
Escolha o seu curso
por curso
Tudo em
Todos os cursos 24/7
por mês
Pensamento híbrido: O complemento perfeito para o MEvelopment®
MEcademy® é mais do que um add-on – é o gémeo digital do MEvelopment®.
Através do conceito de aprendizagem híbrida, combinamos a formação presencial com módulos interativos online. Isso garante a máxima eficácia, progresso contínuo de aprendizagem e ancoragem sustentável na gestão diária.
Resumo das vantagens:
– Preparação digital e acompanhamento dos módulos de atendimento
– Aprofundamento via microlearning, quizzes e ferramentas de reflexão
– Feedback integrado e medição do progresso
– Transição harmoniosa entre formação, transferência e aplicação
Desta forma, o MEvelopment® não se torna um curso de formação único – mas uma verdadeira jornada de aprendizagem.