Quando os benefícios não funcionam: Porque é que as empresas terão de repensar o portefólio de benefícios em 2026
Nos últimos cinco anos, as empresas alemãs aumentaram visivelmente os seus investimentos em benefícios para os colaboradores. Dias de férias adicionais, orçamentos de mobilidade, ofertas de saúde, cuidados infantis, bicicleta de trabalho, desporto urbano, benefícios em espécie ou flexíveis[...]